Pasos para plantear un tema de investigación.

Taller de desarrollo y fondeo de proyectos de investigación

Nombre del equipo: Equipo 1, ‘LABORE’


Pasos para plantear un tema de investigación
¿De qué se trata mi posible tema de investigación? (Mi realidad concreta a estudiar, mis unidades específicas de observación de lo que quiero analizar, entender, diagnosticar)
El tema es la bolsa de trabajo, en aspectos generales. A partir de esto, se pretende estudiar y recabar información de bolsas de trabajo funcionales dentro de instituciones educativas de la zona metropolitana de Guadalajara y la situación laboral de los egresados de licenciaturas relacionadas con los medios audiovisuales.

¿Cuáles son los elementos  y características más sobresalientes de esta problemática a investigar, entender, diagnosticar, etc.? (Lo central de la temática y los elementos dependientes de ella. Así lo central concentra, une y le da sentido a los otros elementos. Asimismo es preciso numerar a estos, mencionarlos, hablar de ellos con la mayor información posible).
Algunos elementos son el desempleo, la falta de experiencia, la dificultad para demostrar las habilidades, la falta de título, la falta de contactos y la carencia de aptitudes sociales.

¿Para qué y por qué es necesario, importante, pertinente, investigar esta temática? (Importancia, trascendencia, pertinencia de mi tema de investigación, estamos hablando de la justificación empírica y conceptual del objeto de estudio)
Consideramos que es necesario porque los alumnos y egresados del Caav encuentran dificultades para encontrar trabajo dentro del medio para el que se prepararon. También, para facilitar el vínculo entre alumno  y empresa y por consecuente, para que los alumnos consigan un buen trabajo relacionado con su carrera y sus conocimientos.

¿En qué contexto (tiempo y espacio) situaré mi tema a investigar? (Delimitación de espacio-tiempo de mi objeto de estudio. Aquí cabe aclarar que no se trata del cronograma del trabajo de investigación, sino de la contextualización histórica, cultural y geográfica).
Estará situado en las bolsas de trabajo y registro de egresados de los centros universitarios de la Zona Metropolitana de Guadalajara, afines a la licenciatura de Medios Audiovisuales, empezando desde el año 2004, hasta el presente.

¿Para qué servirá realizar mi trabajo de investigación? (Aplicación específica y sobre todo práctica de mi trabajo de investigación: resultados, propuestas, usos de resultados)
Buscamos obtener la suficiente información como para formar nuestra propia bolsa de trabajo, como producto final, que sirva como un recurso primario para los egresados y alumnos del CAAV, usaremos los resultados de nuestra investigación para proveer un amplio número de opciones en dicha bolsa de trabajo. Otras opciones que contemplamos como producto final serían la creación de una página web con la información, un centro de recursos de empleo, y una agencia de colocación.

¿Qué pretendo conocer, saber, resolver, proponer o diagnosticar, con mi trabajo de investigación? (Objetivos, fines, metas, productos de mi trabajo de investigación)
Queremos saber las técnicas existentes para encontrar un empleo afín con la carrera de Medios Audiovisuales, así como también los organismos tanto privados como gubernamentales que ofrecen ayuda a estudiantes con este tipo de estudios. Queremos proponer nuevas formas de tener acceso a vacantes que el medio de los productos audiovisuales maneja, tales como la creación de una base de datos a la que todo realizador pueda acceder. Deseamos acabar con el alto déficit de desempleo entre estudiantes y egresados de estas licenciaturas.

¿Cómo haremos para recopilar, organizar, jerarquizar y sistematizar la información proveniente de mi trabajo de investigación? (Elección metodológica de tecnologías de investigación: métodos y técnicas a utilizar para sistematizar el trabajo)
Utilizaremos métodos tales como la encuesta, fichas bibliográficas, cuestionarios y la observación. Organizaremos todo el material por medio de la creación de un Blog que se estará actualizando de forma periódica de acuerdo a la información obtenida.



Referencia

Como referencia de una bolsa de trabajo ya establecida que funciona dentro una institución educativa, está la del Tec de Monterrey. Este programa apoya tanto a estudiantes que actualmente estudian en el Tec, como a exalumnos ya egresados que buscan trabajo; y también, a las empresas que buscan contratar personal.

Funciona por medio de una plataforma en línea 

(https://cvc.itesm.mx/portal/page/portal/CVC/02/01/bolsadetrabajoegresados) de la que los alumnos, los  egresados y las empresas deben solicitar una cuenta y llenar una solicitud para poder tener acceso. Posteriormente, los alumnos y egresados interesados podrán revisar las vacantes disponibles dentro de la página y publicar su currículo en alguna de ellas para que las empresas sean capaces de contactarlos.


De este modo, se podría decir que la página alberga a tres participantes: El alumno, el egresado y la empresa. Sin embargo, el que funge como receptor ‘activo’ de este intercambio de información es la empresa, ya que sólo los individuos que forme parte de ésta podrán realizar acciones concretas como la contratación y de esta manera poner en marcha el programa.


Consejos para ser contratado por la Secretaria de trabajo y previsión social. (STPS)


La presentación de un currículum vitae breve es importante. Procura destacar en no más de dos cuartillas información sobre tus datos personales, escolaridad y experiencia laboral. Recuerda que no eres la única persona a seleccionar y que la entrevista es el espacio justo en el cual tienes la oportunidad de expresar con mayor detalle tu trayectoria laboral.

Realiza tus prácticas profesionales como si laboraras en la empresa, es decir, manifestando tus habilidades y conocimientos en toda su amplitud, y mostrando la mejor actitud para aprender. En los hechos ellas son tu primer trabajo y tu primera oportunidad para adentrarte en él.

Si buscas empleo y las opciones no responden a tus expectativas económicas, recuerda que ellas pueden crecer si logras demostrar tus capacidades una vez que ya estés contratado. Algunos empleadores incrementan el nivel de las prestaciones de su personal al verificar que él es el personal que realmente necesitan.

Si has pasado la etapa de la entrevista, prepárate para entrar a la etapa de evaluación. Recuerda: tu peor enemigo es el estrés durante una prueba psicológica o de conocimientos. Procura controlarlo para obtener excelentes resultados.

 Mantente en contacto con tus amigos, ex jefes, familiares... Las ofertas de trabajo provienen en muchos de casos de personas que te conocen y confían en ti.

Para que tu búsqueda de empleo rinda resultados, es necesario imprimirle dinamismo, tanto como tú te lo permitas. Esto significa diversificar los medios para la búsqueda de trabajo. No te limites al periódico, hay diversas fuentes para encontrarlo como son: las oficinas del Servicio Nacional de Empleo, las bolsas electrónicas de trabajo, las ferias de empleo o las páginas de algunas empresas o instituciones que cuentan con bolsa de trabajo o un espacio para registrar tu currículum vitae.

Si estás buscando trabajo y algunos empleadores prometieron comunicarse contigo, no dejes de seguir buscando opciones de empleo, aunque consideres muy probable su llamado. Durante la espera pueden presentarse otras oportunidades de trabajo igualmente importantes que podrías perder.

La actitud que asumas en una entrevista de empleo es importante. Recuerda: si crees de antemano que no cubres con el perfil que se solicita, ¡tú solo te estás descartando! Esto se verá reflejado al momento de la entrevista. Acude a ella y piensa que si solicitan personal es porque ellos te requieren tanto o más que tú a ellos. Así que asume una actitud positiva ante el entrevistador y la entrevista que te realizará. ¡No te derrotes!

La selección del personal es una tarea ardua que implica un esfuerzo mental y físico importante.
Toma esto en cuenta si durante la entrevista tu interlocutor manifiesta apatía o una actitud muy seria. Piensa que no necesariamente ese comportamiento se debe a ti, sino al exceso de trabajo del entrevistador o a estados de ánimo propios de todo ser humano. Así que; piensa positivamente.

Cuando sea posible investiga a la empresa o institución a la que vas a acudir a una entrevista de empleo. Esto es importante, ya que te permitirá tener antecedentes tales como: la misión y el pensamiento laboral de la institución o empresa, la actitud que busca en sus empleados, etc. Esto te beneficiará ya que mejorará tu desempeño durante la entrevista y la seguridad en ti mismo.

Internet es un medio idóneo para obtener mayor información acerca de las empresas oferentes de vacantes. En las páginas electrónicas de algunos establecimientos, se dan a conocer aspectos que brindan una panorámica respecto de su filosofía organizacional, de sus metas y de los productos y servicios que ofrecen.

Llega puntual a la entrevista. Esto generará una buena impresión en las personas que tengan contacto contigo. Hablará de tus buenos hábitos y de tu actitud de respeto a las normas.

Recuerda que para la selección de personal después de la entrevista están los exámenes psicométricos o prácticos, según sea el caso. Pues bien, prepárate para éstos. Recuerda: procura verlos como una oportunidad para dar a conocer tus habilidades, más que como un examen.

Debido a que en ocasiones las entrevistas de empleo pueden ser muy breves, si tienes oportunidad, procura expresar lo que sabes hacer de manera concisa y concreta. Éste es un punto que te favorecerá para la búsqueda de empleo.

Después de una entrevista, evalúa tu desempeño. Esto es: identifica los aspectos que, en tu opinión, actuaron a tu favor y en contra de ti frente al entrevistador. Trata de corregir los puntos negativos para mejorar tu desenvolvimiento en entrevistas y exámenes a futuro.

Se dice que la apariencia no lo es todo, sin embargo es importante que a tus entrevistas acudas aliñado, pues esto refleja un aspecto de orden en tu persona y una cualidad que se espera de ti en el trabajo.

Si no encuentras empleos que cubran tus expectativas, recuerda que ello puede deberse a que quizá necesites más experiencia, mayores conocimientos, una actitud positiva o desarrollar más tus habilidades. Recuerda que para mejorar debes actualizarte y capacitarte. Con un mejor perfil, seguro cubrirás en un mayor porcentaje lo que la vacante te solicita.

Si estás estudiando o acabas de terminar tu carrera, procura realizar prácticas profesionales para que en tu currículo puedas incluirlas como parte de tu experiencia laboral. Algunas empresas consideran a las prácticas profesionales como un criterio válido para la selección de personal.

Si no tienes empleo y tienes la expectativa de colocarte en un trabajo, no dejes pasar mucho
tiempo sin reanudar la búsqueda. Buscar trabajo es una tarea que requiere mantenerte alerta, activo y positivo, para lo cual es necesario que enfoques todas tus capacidades hacia esa actividad.

Si obtener un empleo no puede esperar, una alternativa es optar por un empleo que te garantice un ingreso económico en tanto localizas una mejor oportunidad.

No entregues documentos oficiales originales (actas de nacimiento, CURP, certificados de  estudios), pueden extraviarse o, al caer en manos de personas no autorizadas, ser objeto de un mal uso con consecuencias negativas para ti. Proporciona copia de ellos y entrega los originales sólo para el cotejo.

Realiza tus prácticas profesionales como si laboraras en la empresa, es decir, manifestando tus habilidades y conocimientos en toda su amplitud, y mostrando la mejor actitud para aprender. En los hechos ellas son tu primer trabajo y tu primera oportunidad para adentrarte en él.

Recaba información que te permita conocer con mayor detalle las ofertas de trabajo, antes de solicitar una entrevista o de acudir al establecimiento. Esto es importante, particularmente, cuando el título de la vacante de empleo no indica con claridad las actividades que tendrías que realizar o la responsabilidad que habrías de asumir en el manejo de recursos financieros, materiales o humanos.

Para tu contratación presenta documentos y certificados verídicos y comprobables ante las instituciones que los emitieron. Informa siempre de cualquier cambio en tus datos personales.

Para ganar puntos a tu favor durante la entrevista de empleo, si ya te desempeñaste anteriormente en una ocupación relacionada con el trabajo que solicitas, menciónalo, es una buena referencia de tu experiencia y un plus que te ayudará a incorporarte más rápido a tus responsabilidades.


Fuente: Secretaría del Trabajo.

http://www.stps.gob.mx/

8 pasos para una entrevista exitosa


Hay múltiples opiniones sobre cómo tener éxito en una entrevista de trabajo. A continuación se presenta una lista de consejos prácticos que reclutadores experimentados proponen, a partir de su práctica y habilidad en entrevistas a cientos de candidatos:

1. Investiga acerca de la compañía a través de su sitio web y otros medios de información que puedas encontrar; por ejemplo, redes profesionales que tienen sitios en Internet. Aprende todo lo que puedas de la empresa y no olvides tomar notas para que la información recabada puedas estudiarla antes de la entrevista (si es que dispones de un tiempo razonable para ello). Mientras más aprendas mayor será la oportunidad de avanzar a las etapas posteriores al proceso de contratación.

2. Siempre llega a tiempo a tu entrevista. Llega de 10 a 15 minutos antes de la hora. Podrían pedirte que llenes formas relacionadas con el puesto, lo cual ayudará a tenerlas terminadas antes de la hora en que tu entrevista esté agendada. Asegúrate, antes de acudir, de tener un número telefónico de contacto disponible, en caso de que un contratiempo en tu trayecto te impida llegar puntualmente a la entrevista. Cuando llegues al lugar de la entrevista, pregunta a la recepcionista el nombre del entrevistador que te atenderá y anótalo. La recepcionista es tu primer punto de contacto. Sé auténtico al comunicarte ya que los comentarios que pudiese hacer la recepcionista pueden tener algún impacto sobre el entrevistador.

3. Siempre viste profesionalmente. Si luces profesional, serás tratado con respeto profesional. Escoge vestimenta impecable y apropiada para la entrevista y evita ropa casual como jeans y playeras (aun cuando este sea el tipo de vestimenta que usarás en las horas de trabajo).

4. Muéstrate confiado y seguro pero nunca te comportes en forma engreída y arrogante. La verdadera confianza viene de estar preparado, mientras que la arrogancia hablará muy mal de ti. No cometas el error de pensar que tú eres mejor que cualquier otro candidato para el puesto. Solamente llega tan bien preparado como puedas. Si estás preparado se te verá como una persona segura.

5. Tu curriculum vitae es una herramienta extremadamente importante. Lleva contigo copias adicionales. Asegúrate en forma anticipada que tu curriculum se encuentra bien elaborado. Deberá encajar con la descripción del trabajo y satisfacer el mínimo de requerimientos solicitados. Asegúrate de que has indicado en el curriculum en qué compañías has trabajado, qué productos fabrican o qué servicios prestan. Esto ayudará al entrevistador a tener una visión adicional acerca de tu historia de trabajo. No llenes tu curriculum con complicadas referencias, objetivos extensos o prolongados resúmenes y logros. Sé breve y conciso cuando proporciones este tipo de información relacionada con la descripción del trabajo. Entrega por separado una hoja de referencias o tu biografía. Asegúrate de que estás proporcionando al entrevistador el mismo curriculum que originalmente diste al aplicar para el empleo, a menos que hayas puesto información adicional. Indica dichos cambios, para que el entrevistador esté consciente de la diferencia y no lo tomes por sorpresa.

6. Sé amable y considerado con la persona que te esté entrevistando. Su tiempo es valioso y deberás respetarlo. Prepárate para hacer preguntas breves que llamen su atención y contestar algo más que un Sí o un No en tus respuestas. ¡Demuéstrales que viniste preparado! ¡Demuéstrales que estás interesado sinceramente en obtener una propuesta!

7. ¿Debes preguntar si te darán el empleo? ¡Sí! Sólo recuerda que tienes que saber de qué manera los preguntarás. No podemos decirte cómo hacerlo. Sólo tú sabrás cómo preguntarlo de acuerdo como la entrevista se desarrolle. Si la entrevista ha sido buena, sólo sé amable, evita sentirte demasiado confiado y pregunta de esta manera…. “Creo que he demostrado que estoy calificado para la vacante y me gustaría preguntar si soy un buen candidato para el puesto.”

8. Siempre has escuchado que es una excelente idea mandar una nota de agradecimiento o un email al entrevistador. Esto sigue siendo un gran consejo y ¡un punto que nunca debes dejar pasar por alto! El tiempo que deberás esperar va de acuerdo con tu desempeño en la entrevista, sé realista acerca del resultado. Si no resultó buena, envía una de cualquier manera, indicando que comprendes el resultado final y el hecho de que agradeces el tiempo prestado (esto es un buen método para quedar conectado y abrir la posibilidad de para futuras entrevistas). Si te fue bien, manda una nota indicando las mismas cosas e incluye un recordatorio de algo que tengas en común con la compañía.
En resumen, ¡las entrevistas exitosas se logran al ser amable, estar preparado, ser profesional y atento!

Bibliografía
Bolsa de Trabajo de la Universidad Veracruzana.
 Veracruz 2013
http://www.uv.mx/bolsadetrabajo/consejos-para-obtener-empleo/